La Compagnie des transports strasbourgeois (CTS) est une société publique locale, fondée en 1877 à Strasbourg au capital de 5 millions d’Euros. La CTS a pour actionnaire la Ville de Kehl (0,05%), Région Grand Est (20 %) et l'Eurométropole de Strasbourg (79,95 %) à laquelle elle est liée par un contrat de concession jusqu’au 31 décembre 2030.
A ce titre, elle assure l’exploitation et l’entretien du parc de véhicules du réseau urbain de transport de voyageurs de l’Eurométropole de Strasbourg (EMS) ainsi que la maîtrise d’ouvrage et la construction du réseau tramway et Bus à Haut Niveau de Service (BHNS).
Descriptif du poste
Rattachée/Rattaché à la Directrice adjointe du Développement Durable et des Affaires Juridiques, vous contribuez au bon fonctionnement de l’entreprise en garantissant le respect des réglementations.
Vous veillez à la diffusion de la culture juridique dans l’entreprise et assurez une mission de veille juridique sur l’évolution législative et réglementaire sur l’ensemble des domaines juridiques pouvant intéresser l’entreprise.
En lien avec les autres juristes de la direction, vous assurez des actions de conseil, d’études, et d’analyses juridiques préalables à la réalisation des projets de la CTS ainsi que le suivi de contentieux.
Vos solides bases juridiques vous permettent également d’intervenir sur diverses matières juridiques (droit des sociétés, responsabilité civile, droit de la consommation, droit des transports, droit commercial, droit pénal, droit de l'environnement, droit de l'énergie, missions de service public, libertés publiques, droit du numérique, etc…), en rédigeant des notes claires, opérationnelles et compréhensibles pour les non-juristes.
Enfin, la CTS exploitant une ligne de tramways transfrontalière la connaissance de l’environnement juridique allemand serait un plus.
Diplômé/Diplômée d’un Bac+5 en droit, idéalement en droit des sociétés, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Reconnue/Reconnu pour vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous savez vous adapter à des situations et à des sujets variés. Votre autonomie est remarquée. Enfin, vous êtes rigoureux/rigoureuse et proactive/proactif.
Poste Cadre en CDD 8-9 mois (de septembre 2025 à fin mai 2026) pour remplacement congé maternité.
Divers avantages sociaux : 29 Congés payés et 21,5 jours de RTT/an , mutuelle d'entreprise à forte prise en charge employeur, prime sur objectifs, œuvres sociales, carte de libre circulation sur l'ensemble du réseau CTS, restaurant d'entreprise, accord télétravail…
Rémunération selon profil.