Rattaché.e à la Direction du Développement Durable et des Affaires Juridiques, le ou la chargé.e de missions HSE évolue au sein du pôle HSE composé actuellement de 4 personnes.

Mission : Participer au développement et au déploiement de la démarche et de la culture hygiène, sécurité et environnement de l’entreprise.

Périmètre :

-        Services de maintenance du matériel roulant (tramway et bus) et des Installations et Equipements Fixes ;

-        Services d’exploitation du réseau de transport de voyageurs (conducteurs, contrôleurs, agents d’intervention, etc.) ;

-        Etablissements Recevant du Public (ERP) : GGV, agence commerciale et Parkings-Relais ;

-        Services administratifs.

Activités associées : 

Déployer la démarche HSE :

• Participer au développement de la démarche de prévention des risques professionnels à tous les niveaux de l’entreprise, et contribuer à la mise en place de la démarche sur les métiers de l’exploitation ;
• Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE : accueillir les nouveaux arrivants, réaliser les sessions de sensibilisations spécifiques (risque chimique, routier, incendie, ATEX, etc.), participer aux points quotidiens ;
• Communiquer les bonnes pratiques auprès du personnel de l’entreprise (animation terrain) ;

Analyser les risques HSE :

• Analyser les risques professionnels aux postes de travail et participer à la tenue à jour du DUERP + PAPRIPACT ;
• Être référent sur la tenue à jour les statistiques d’accidentologie au travail et proposer une amélioration du système, analyser les accidents du travail et évènements accidentels ; sur l’analyse du risque routier pour les services techniques et l’exploitation (analyse des situations à risque, formation aux bonnes pratiques), sur la démarche de sécurisation des accès en espace confinés.

Gérer les risques liés aux entreprises extérieures :

• Être référent sur la procédure liée aux plans de prévention e
• Réaliser des audits HSE des différents chantiers et travaux d’entreprises extérieures ;

Garantir le respect des règles HSE :

• Réaliser les audits terrain HSE et assurer un suivi de la démarche (statistiques, organisation, etc.) ;
• Faire respecter l’ensemble des mesures et règles établies dans l’entreprise ;

Suivre les actions et participer à l’amélioration de la démarche HSE :

• Contribuer à assurer le suivi du plan d’action opérationnel HSE ;
• Gérer des projets d’amélioration des postes de travail du point de vue HSE, de réduction des impacts environnementaux ou de mise en conformité règlementaire HSE ;
• Participer à la mise à jour des procédures et mode opératoires liées aux problématiques HSE ;
• Être soutien de la DRH en ce qui concerne la QVCT, la pénibilité et le service de santé au travail ;

Gérer les prestations extérieures :

• Participation à la gestion des contrôles relatifs à certaines thématiques HSE (extincteurs, accessoires de levage, rejets aqueux, silice, etc.) ;
• Assurer la gestion et le suivi du traitement des déchets               

• Formation supérieure (bac+2 et bac+3) en hygiène, sécurité et environnement ou équivalent 
• 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un domaine industriel

Compétences :

• Bonnes connaissances du cadre réglementaire HSE (règlementaire et normatif) ;
• Aptitude à la communication, autorité naturelle ;
• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative, responsabilité, goût pour le travail en équipe ;
• Méthodes d’analyse des risques et de l’accidentologie (5P, 5S, AMDEC, arbre des causes, etc.) ;
• Une appétence pour l’animation est requise