Vous êtes à la recherche d’une entreprise pour effectuer un apprentissage en MASTER 1 RH ?

La CTS est une belle opportunité pour le réaliser à la Direction des Ressources Humaines !

Vous êtes animé par le développement RH et la partie terrain, vous souhaitez travailler activement sur des missions variées en lien avec le recrutement et la gestion des compétences des salariés.

Sous la responsabilité d’une chargée des ressources humaines, vous interviendrez sur le périmètre technique de la maintenance et serez impliqué de manière opérationnelle et transversale sur plusieurs missions :

- Recueil des besoins de recrutement et définitions des profils recherchés
- Définition et mise en place d’une stratégie de recherche de candidats
- Identification, recherche (sourcing) et rencontre de candidats
- Reporting et suivi des candidats
- Participation à la phase d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels.  
- Développement de l’attractivité des métiers en tension et de la marque employeur
- Représentation de l’entreprise aux différents événements liés au recrutement
- Participation à des projets RH transverses (gestion de carrière, politique de cooptation, etc.)
 

Issu d’une licence en RH, vous recherchez une entreprise pour la poursuite de vos études en Master 1 RH.

L’opportunité d’une poursuite en Master 2 pourra être envisagée, pour approfondir vos missions et élargir votre champs de responsabilités !